首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
私营企业不给交五险一金
更新时间：2020-07-12 03:04:33
问题描述：
私营企业不给交五险一金
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
922091
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
社保
是强制险，
公司
必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向
仲裁
委
申请仲裁
要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2020-07-12 02:57:37
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1377028
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。
2020-07-12 03:01:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1530784
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2020-07-12 03:04:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
五险一金社保同时交吗
11763
如果用人单位一直不给员工缴纳五险一金
自己离职公司要挟不给转五险一金，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位办理离职手续并办理相关五险一金的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
五险一金的缴纳标准
41303
五险一金怎么自己交
27310
公司不给我交五险一金
你好！单位不缴纳社保是违反劳动法的！你干了多久？不给交的理由是什么？
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五险一金得交多少年
30470
外包公司不签合同，不交社保五险一金
用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。 如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原公司给缴纳五险一金 但不缴纳五险一金 这个可以吗
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司突然不缴纳五险一金，让个人缴纳五险一金违法吗
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不签合同不交五险一金
你好，不签合同可以要求双倍工资赔偿！详情可来电咨询
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给办五险一金
可以向天心区劳动稽查大队投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于单位不给缴纳五险一金
不合法，你们可以申请劳动仲裁，要求单位补缴保险。 具体案情可以来我所面讯，我们能最大维护你的权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经到了退休年龄，合同到期。是否需要赔偿？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下，哪种情况可使劳动合同终止
劳动合同应当终止的情形有： 1、劳动合同约定的期限届满； 2、当事人约定的劳动合同终止条件可以是原则性的，如不可抗力或事故； 3、用人单位单方面提出终止合同，要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭员工怎么样赔偿
公司倒闭应该按下列标准赔偿员工： 1、一般按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
约定的试用期一般多久？
法律分析：约定试用期要执行以下六点规定： (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问一下补签的劳动合同有效吗？
法律分析：补签的劳动合同有效。用人单位与劳动者协商一致可以补签劳动合同，只要没有违反法律强制性规定即可。但是超过一个月才补签书面劳动合同的，用人单位仍应支付劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位包括企业，行政单位，事业单位，其他单位指
不同类型单位的法律地位因其性质和所有权结构而异。例如，国有企业和国家行政机关属于国家所有，具有公法人的地位，其活动主要受到公法的规范；而私营企业则属于私人所有，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，如果工作不满6个月，违法解除劳动合同补偿是一个月吗
在处理工作不满6个月的违法解除劳动合同补偿问题时，常见的处理方式包括与用人单位协商解决或通过法律途径解决。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿。协商解决可快速
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分公司下边又成力一个公司可以签劳动合同吗
可以签。处理方式一般有两种：一是直接与新成立的公司签订劳动合同；二是先与原公司解除或终止劳动合同，再与新公司签。选择哪种方式需考虑工龄、福利待遇等是否连续计算，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
百色律师
同城律师：
德保县律师
靖西市律师
乐业县律师
凌云县律师
隆林律师
那坡县律师
平果县律师
田东县律师
田林县律师
田阳区律师
西林县律师
右江区律师
律师解答动态
刚刚
陈军李律师
近期帮助 874 人
银行帐户被冻结了，用不了
刚刚
陈辰律师
近期帮助 24626 人
江阴开庭诉讼要多少钱？
刚刚
陈辰律师
近期帮助 24626 人
二手房，已交定金给中介，没签订正式合同，有一张定金条子，定金能否退回
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111947 人
餐饮行业没到15号。家里有事要离职。经理说先打离职再说。那打完离职以后工资会全部发吗？
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111947 人
我是宝龙一城做保洁的我3月份的工资还没发我怎么办
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 111947 人
老公出轨，我要离婚，我说我要房子。按了手印，承诺房子归我。这个拿到法律有效吗？
11分钟前
刘帅律师
近期帮助 5312 人
你好。我妈被打轻伤二级4.4号已立案。至今派出所没有对实暴者采取任何措施。我们应该怎么办
14分钟前
陆培源律师
近期帮助 3698 人
请问女方出轨，男方要离婚并要女方出抚养费有俩个孩子大的十九小的五岁
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
