首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
生产流动性较大,我们不同地区工伤保险费不一样,叫我们自己购买,合理吗?
更新时间:2018-07-06 08:45:00
问题描述:
2009年我来到某全国物流货运
公司
工作,我们需要在全国各大主要城市跑动运输货物,公司说我们跨地区、生产流动性较大,我们不同地区
工伤保险
费不一样,叫我们自己购买,合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1062298
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没有买工伤保险职工工伤怎么赔偿, 先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 根据《
工伤保险条例
》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 相关知识延伸阅读:职工工伤后单位即将解散如何处理 根据《工伤保险条例》第四十三条规定,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
1、发生
工伤事故
后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。
2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。
3、调查取证和认定工伤:劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括:职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。
4、工伤争议处理:对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的,应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的,向法院提出
行政诉讼
。
2018-07-06 08:40:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
931159
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤
认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按规定提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(一)劳动
合同
文本复印件或其他建立
劳动关系
的有效证明;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会
保险
经办机构。 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2018-07-06 08:43:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
52568
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据条例的有关规定,工伤
保险费
费率的确定应把握以下几点: 一是关于确定费率的
基本原则
。工伤保险实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。
因此,工伤保险费费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不能使基金有过多的积累。正是基于上述考虑,条例规定根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。
二是确定不同行业的差别费率。为了体现工伤保险费以支定收、收支平衡的原则,使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩,条例在总结我国实践经验和借鉴国际通行做法的基础上,确立了工伤保险费实行行业差别费率的制度。
行业差别费率的确定按下列程序进行:一是国务院劳动保障行政部门对全国范围内的工伤保险基金收支情况进行调查摸底,掌握工伤保险基金支出情况及一般规律,了解全国及各统筹地区的基金现状。
二是在摸清底数的情况下,根据以支定收、收支平衡的原则,按照不同行业的工伤风险程度确定不同行业的差别费率,也就是确定一个基准费率。三是在确定基准费率的基础上,再根据不同行业各用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
三是关于用人单位具体缴费率的确定。行业的差别费率及费率档次确定后,根据每个用人单位上一轮工伤保险费的使用、工伤发生率等情况,由统筹地区的社会保险经办机构确定其在所属行业的不同费率档次中适用哪一个档次的费率。
关于用人单位的具体缴费率的确定机制,国务院劳动保障行政部门将制定具体的计算标准,也就是说,经办机构在确定用人单位的缴费率时,只要根据确定的公式及相关数据计算即可。
2018-07-06 08:45:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
安全生产法立法的目的是什么
18835
人们同一个企业上下班的,职位同样,缴费基数同样,仅仅 企业选购个人社保的方式不一样,导致我的生育保险
用人单位没有买社保并无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我国安全生产法生产方针是什么
29190
什么是安全生产责任制?
安全生产责任制
你好,我们公司不是统一为我们购买社会保障,而是我们自己购买,然后进行补偿。这合法吗
1、个人交社保和公司交社保的区别一:定义 职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司社保缴纳比例可以自行调整吗?
社保缴纳比例
公司说我们跨地区、生产流动性较大,工伤保险难以购买,怎么办?
因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p> (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<p> (二)工作时间前后在工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个城市,两家代理商,两家不同的供货价格,合法吗?
你好,这种情况下要看供货商和代理商的约定,这个虽然不符合行业规定,但是没有触犯法律限制。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问不同的药店购买的相同的药,同一包装同一厂家,相同数量,价格相差几十块钱,是不是合法的,有没有管理
咨询物价部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1700
商场购买商品时的价格与价签标注不一样,且差距较大,对消费者来说,一般赔偿标准是什么呢?
可以向物价局或者工商局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1235
海关扣押从国外寄来的个人消费品,一定说超出规定范围或超出个人合理数量,要我退运,可是数量根本是不够我
建议你想该机关的上级监察部门投诉反映!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
媒体公司口头承诺可以随时退会,该怎么办?
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
885
离职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
765
实习期间离职,学校不发毕业证怎么办?
协商不成的,到教育局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
举报酒店有童工劳动局何时上门调查
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职高生实习三个月,走人,可以拿到实习证吗
你好,签订了相关的合同约定的吗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们老板说实习期三天
在实习期间,你可以按照相关规定提前三日通知用人单位,解除劳动合同,即可以随时辞职。但需要注意的是,虽然实习期双方的关系相对灵活,但仍需遵守诚实守信原则,尽量避免
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
赤峰律师
同城律师:
阿鲁科尔沁旗律师
敖汉旗律师
巴林右旗律师
巴林左旗律师
喀喇沁旗律师
克什克腾旗律师
林西县律师
宁城县律师
翁牛特旗律师
红山区律师
元宝山区律师
松山区律师
律师解答动态
刚刚
郭进律师
近期帮助 40752 人
83年股金24元到现在换多少
刚刚
刘斌律师
近期帮助 27221 人
遇到投资诈骗
1分钟前
彭霞律师
近期帮助 17618 人
在同一个单位工作了十年,没有买社保也不签合同,马上退休了,可以要求单位讣社保吗?
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 41774 人
今天满60岁老板辞退我,没有买社保从2021年5月10起至今可以要求赔偿多少钱
8分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41990 人
在外地服刑了刑期满了,在户集地能开无犯罪记录吗
9分钟前
于子强律师
近期帮助 6694 人
与教育机构报名学历提升退费问题
9分钟前
周于炜律师
近期帮助 10336 人
我今天中午我医院通话内容没有了
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4446 人
我是69年当兵的,现在己是70多岁了,不知道怎样,补助
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询