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用人单位解除固定期限劳动合同赔偿
更新时间：2020-07-14 19:41:23
问题描述：
用人单位解除固定期限
劳动合同
赔偿
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第
一、如
公司
没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如公司违法
解除劳动合同
，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是
经济补偿
的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付
经济补偿金
。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2020-07-14 19:35:59
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不管是公司先行提出解除劳动
合同
，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2020-07-14 19:39:24
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
2020-07-14 19:41:23
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