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劳动合同纠纷
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离职后单位解除劳动合同
更新时间：2020-07-15 11:08:22
问题描述：
离职后单位
解除劳动合同
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签了
劳动合同
可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
1、劳动者与
用人单位
协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要
解除合同
的
经济补偿金
。
2020-07-15 11:02:21
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的
经济补偿
金。
2020-07-15 11:04:01
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解除劳动
合同
，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-07-15 11:08:22
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劳动合同纠纷
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你好旷工后公司解除劳动合同 还是补办完离职公司解除劳动合同
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试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
解除劳动合同
与已签订劳动合同的单位辞职是否需要单位给劳动合同解除证明？
解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明
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解除劳动合同
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单位解除劳动合同
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与单位解除劳动合同
您好，主动离职一般不能要求补偿
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单位解除劳动合同
回复时间：11-26 12:44 回复者：4ed06d20d3a44 积分：15分 公司要求先签解除协议，才能拿到解除合同书。如果签了之后，还可以申请仲裁么
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