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改制重组
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医保是员工自己交的，企业改制算断时期，有政策要补偿医保钱吗？
更新时间：2018-06-13 01:59:46
问题描述：
我想请问关于改制算断时期职工
医保
的规定，我厂是2001年算断的，当时我们厂只帮我们交了
社保
、医保是我们自己交的，听说有政策要补我们一部分的医保钱。请问有这个政策吗?请教!
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社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
医疗保险
自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重计算。此外，医疗
保险
一般可以中断3次，否则也要重累计缴纳年限。
中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年，
退休
了才能享受终身。同样，
养老保险
得交够15年，退休了才能享受终身。
2018-06-13 01:51:42
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社保缴费
是以当地当年社平
工资
数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。凡是有大龄社保补贴的地区，都是当地地方政府维稳需求出台的地方政策，也由各地方政府财政买单，与社保无关。
你还是到
户口所在地
街道办事处咨询吧。
2018-06-13 01:56:13
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【1】缴纳社保险费，不是按照劳动者年龄大小缴费，是按上一年本市县职工平均工资为基数，缴纳社会保险费的。【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴养老保险费，医疗保险费，失业保险费。而生育保险费，工伤保险费是由用人单位缴纳的，劳动者不用缴这两项保险费：生育保险和工伤保险的。
（1）养老保险一般按照单位缴纳22%，个人缴纳为8%。
（2）医疗保险一般单位缴纳8%，个人缴纳2%。
（3）失业保险费一般单位缴纳2%，个人缴纳1%
（4）工伤保险费由单位缴费，一般为单位职工工资的总数的
0、5%—
1、2%
（5）生育保险费由单位缴费，一般为单位职工工资总数的
0、9%。资料参考：青岛市人力资源和
社会保障
局出版的《劳动保障政策法规指南》。
2018-06-13 01:59:46
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