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8000元五险一金多少
更新时间：2020-07-16 07:57:48
问题描述：
8000元五险一金多少
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目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。
2020-07-16 07:53:05
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五险一金的缴费比例如下：
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、工伤保险单位缴费比例为
0.2-
1.9％，个人不缴费；
4、生育保险和失业保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
5、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
2020-07-16 07:54:44
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五险一金16-23%，计960---1380元，扣除五险一金是4620---5040元。个人所得税：
33.6---49元。实发：
4586.4--4991元。应纳税所得额=应发工资－五险一金－扣除标准，扣除标准：个人所得税费用扣除标准调整为5000元/月）。
2020-07-16 07:57:48
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工资6000扣完五险一金多少
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公司每月应该为8000元支付多少五险一金？
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
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五险一金的缴纳比例是多少
五险一金资讯
工资10000扣完五险一金多少
67945
3500块扣完五险一金还有多少钱
1、养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；<p> 2、失业：单位按基数的 1.5%缴纳
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五险一金你了解多少？
社会保险制度
2610
工资4000元五险一金交多少钱个人
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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每月8000元工资公司应交纳多少五险一金
只要公司为员工购买五险一金，员工到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。 依据《劳动合同法》 第四十四条
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8400元扣多少五险一金的
没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。 养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理
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一个月7000块钱扣多少五险一金
你好，咨询一下人社局。
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在北京5000元交税和五险一金还剩多少
你好！需要根据用人单位缴纳社保的基数来判断。
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请问五险一金是多少
五险是指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险；一金是指住房公积金，目前不是强制用人单位必须办理的。
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劳动..局在线咨询血铅超标600微克。但公司只培训了6个月。我该怎么办？
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你好，可以协助您处理进行维权的
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你好！我在家骨折治疗休养了4个月左右，且现在还不能上班，公司说要给我办理离职，这种情况合法吗？
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