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公司拖欠了我整整四个月的工资
更新时间：2020-07-16 11:17:19
问题描述：
公司拖欠了我整整四个月的
工资
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用人单位
拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，劳动者也可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请
法院强制执行
。
2020-07-16 11:17:19
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公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗
6079
公司拖欠我们的工资已经几个月了。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单
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试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
劳务费每个月扣税的时间
劳务费扣税
老板拖欠了我七个月的工资。
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠
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劳动法中拖欠员工工资怎么处理
劳动法工资
公司一直拖欠四个月的工资。
根据下列法律规定，用人单位应当依法支付劳动者的工资，不能够以任何理由拖欠劳动者工资不发放： (一)、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标
全部3个答案 >
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公司拖欠我三个月的工资
如果是单位拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律
全部1个答案 >
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我们的单位拖欠我们接近三个月得工资了
一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督
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公司拖欠了三个月的工资
你好，建议双方先写上那个处理。
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公司拖欠了我们三个月的工资
你可以申请劳动仲裁或到劳动部门投诉，关键是保留相关证据，如需要帮助可以联系我。
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公司拖欠我工资三个月
联合起来申请劳动仲裁
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单方面解除劳动合同赔偿金规定是哪些？
单方解除劳动合同的赔偿： 1、劳动者单方解除的，不需要赔偿； 2、劳动者因为用人单位的原因解除劳动合同的，需要支付经济赔偿金； 3、用人单位解除劳动合同的，应该
全部2个答案 >
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劳动合同中约定的违约金有效吗，具体的法律规定是什么
1.视情况而定。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。 2.可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的
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请问一下，个人劳动合同遗失怎么办
劳动合同丢失，当事人可以通过下列材料来证明签订的是无固定期限：对方当事人所留存的劳动合同文本、电子合同、其他劳动者的证人证言、以及聊天记录等电子证据。法律依据：
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我刚刚面试了一家公司。他让我签电子劳动合同，合同的生效日期是11月28日。现在我不想做了。我该怎么办
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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工资不给一次结清要等到下个月，是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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正式工提前一个月口头提离职有效吗？
辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工，需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约；如果只是试用期的员工，则只要提前三日通知用人单位，即可与其解约。法
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我在家政公司交了学费，他现在就像倒闭一样，不培训了。我手法还没学完
你好，建议搜集证据起诉
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台球厅招聘满16不满18的未成年违不违法
法律分析：不违法的，依据未成年人保护法的规定，年满十七岁的未成年人不属于童工，用人单位雇用十七岁的劳动者不属于雇用童工的行为。根据中华人民共和国劳动法相关规定，
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