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劳动合同纠纷
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你好，我在一家公司工作了一年，没有签劳动合同
更新时间：2020-07-17 10:21:46
问题描述：
你好，我在一家
公司
工作了一年，没有签
劳动合同
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你好，《
劳动合同法
》第十条规定：建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。
2020-07-17 10:17:34
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公司没有和劳动者签订劳动
合同
的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。
2020-07-17 10:21:46
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临时工没有签劳动合同
30849
你好，我在东莞一家私人公司工作了一年多，公司没有和我签劳动合同。
1、工资调动岗位,变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，而提出辞职的，可以主张经济补偿金的。 2、第三十八条 用人单位有下列
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试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
13735
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我在一家企业工作一年了，他们没有给我签订劳动合同。
1、如果不想继续在该企业就业，建议尽快申请劳动仲裁要求给付未签劳动合同的11个月工资，如果过了时效就不能申请了。2、没有上保险的话，可以直接向法院起诉，要求将应
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
公司没有和我签订劳动合同，工作了两年
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者
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你好，我在一家公司工作三年到现在公司没有和我签劳动合同，现在我不想在这里工作了，我能得到赔偿吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我在一家工厂工作了一年，签了劳动合同，但没有给我怎么办？
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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在现在这家公司上班一年了，公司没有和我签劳动合同，也没有给我
申请劳动仲裁
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我在一家公司做了两年了，没有签劳动合同，
可以 并且可以要求经济补偿。 如有需要请来电咨询，
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在公司工作两年，但是没有签劳动合同，不过
联系律师面谈。。
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请问学校没毕业的学生已经被学校安排实习了，没有和学生个人签合同。这违法吗？
您好，与学校协商解决
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旷工扣上个月工资合法吗？
旷工扣工资的处理方式需依据劳动合同和法律规定。一般可选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。选择时需考虑证据充分性、成本效益等因素。
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一年旷工多少天可以解除劳动合同
处理方式包括警告、罚款、解除劳动合同等。选择时需综合考虑公司规定、员工行为严重程度及是否给予改正机会，确保合法合规且维护双方权益。
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受到领导的威胁和虐待。你可以以此为由辞职并得到补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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我通过考试的机构有五年的服务期，我现在能辞职吗？辞职的后果是什么？
1、提出辞职申请，让对方签收予以书面回执，如不予回执应以录音等方式保留你提出辞职的证据；2、只要履行了提前一个月的通知义务，辞职不承担违约金
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就是离职2个月
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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律师您好我妈妈今年60岁了在物业公司上班4年了，现在叫她不要去上班了，这种怎么解决？
你好有没有签订劳动合同呢
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私立幼儿园劝退该怎么办
私立幼儿园劝退应依法处理。首先，与园方沟通了解劝退原因；其次，若认为劝退不合法，可收集证据申请劳动仲裁；最后，如仲裁结果不满，可依法提起诉讼。处理过程中，保持冷
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