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我是否有单位协议解除劳动合同的经济补偿？

更新时间：2020-07-17 16:23:40
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我是否有单位协议解除劳动合同的经济补偿？
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    用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
    1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
    3、劳动合同法第87条规定：
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
    劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
    第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2020-07-17 16:15:05
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    双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
    2020-07-17 16:20:31
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    企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
    2020-07-17 16:23:40
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