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劳动合同纠纷
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律师您好，如果单位不给我朋友出具解除劳动合同的证明，可以请求劳动行政部门施压吗？
更新时间：2018-07-06 12:06:43
问题描述：
律师您好，如果单位不给我朋友出具
解除劳动合同
的
证明
，可以请求劳动
行政
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您好，根据
劳动合同法
的规定，
劳动者
有下列情形之一的，
用人单位
不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除
劳动合同
：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 如果您生病属于在医疗期内，单位不能解除合同。如果单位强行解除合同，您可以直接到当地社保局的劳动保障监察大队投诉。
2018-07-06 12:00:19
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《劳动
合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动
合同
的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2018-07-06 12:02:33
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用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
保险
关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2018-07-06 12:06:43
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