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劳动合同法第39条规定是什么内容
更新时间:2020-07-19 08:43:54
问题描述:
劳动合同法
第39条规定是什么内容
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《
劳动合同
法》第47条的内容为,
1.经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等。
2020-07-19 08:38:46
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劳动
合同法
第40条第三款规定的内容:在劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原来的工作,并且也不能从事由
用人单位
另行安排的
其他
工作的。
2020-07-19 08:41:36
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第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-07-19 08:43:54
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