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公司裁员不给辞退证明，拖欠工资，我们该怎么维护权益？
更新时间：2018-06-13 04:55:51
问题描述：
我是某
有限公司
的员工，在2015年12月份，接到通知
公司
资金链出现问题，公司裁员。几天后公司裁员大半，可是我们收到公司裁员的通知到公司办理辞退证明时，老板拒绝在辞退证明上盖章，同时还拖欠
工资
，请问我们该怎么维护权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在遇到老板拖欠工资时，一定要采取理智取态度，切记不要采取过激行为：比如绑架、恐吓等非法手段，以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害，后悔莫及!
一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如
合同
、拖欠工资
证明
，可以身所在地的工会部门请求帮助;
二、可以向本地
劳动监察
部门提出
仲裁
，请求帮助;
三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;
四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!
五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!
2018-06-13 04:47:34
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劳动纠纷律师团队
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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
二、如果是给个人工作，不算
劳动关系
。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2018-06-13 04:50:26
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1273270
人 · 响应时间
平均3分钟内
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2018-06-13 04:55:51
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