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员工自动解除劳动合同，有赔偿吗？

更新时间：2020-07-19 21:49:14
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员工自动解除劳动合同，有赔偿吗？
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    依据《中华人民共和国劳动合同法》
    第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
    有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-07-19 21:41:38
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    最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
    2020-07-19 21:44:39
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    已帮助1609726 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
    2020-07-19 21:49:14
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律师你好，被解除劳动合同有赔偿吗？
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申请劳动仲裁
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员工自动提出解除劳动合同，公司有没有给员工的赔偿？?
1、自愿解除的没有赔偿，被迫解除的，可以赔偿； 
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如果你不签劳动合同去工地工作，你能向老板赔偿吗
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签订的实习协议超过毕业期限，这个实习协议还有效吗？
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您好，可以申请劳动仲裁
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