首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我们公司现在有些人2008年的年假没休,如果公司安排休假他们不愿意休,还是就必需付他们3倍工资?
更新时间:2018-10-27 20:43:22
问题描述:
我们
公司
现在有些人2008年的
年假
没休,已经跨2个年度了,如果公司安排休假他们不愿意休,这样可以强制休还是就必需付他们3倍
工资
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1619637
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
辞职时年假没休完,用人单位应折现支付。
根据《
企业职工带薪年休假实施办法
》的规定,用人单位与职工解除或者终止劳动
合同
时,当年度未安排职工休满应休年
休假
的,应当按照职工当年已工作时间折算休假天数,并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
计算方法为:当年度在本单位已过日历天数÷365天×当年度未享受年休假天数×3倍平均日工资。
另外,用人单位应该根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。
用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。但用人单位要对职工未休年休假天数,按照该职工日工资收入的3倍支付工资报酬。
2018-10-27 20:38:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1080448
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司不给休年假又不补偿你的话,你可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。
因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。
对于经济补偿金,你可以按照下面的标准要求公司给:
按
劳动合同法
规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算。
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要是你的月工资高于你公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,那么,你公司要支付经济补偿的标准就得按职工月平均工资三倍的数额支付,在向职工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-10-27 20:41:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
611171
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
有关拖欠休假工资的法律规定:《
工资支付暂行规定
》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2018-10-27 20:43:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工离职未休年假要补3倍工资吗
1651
客户要求是月休4天加法定假日,我想这个月的假刚休完,可是客户中途反悔了,这个工资工样算呢
可以向劳动局申请劳动仲裁处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
带薪年休假能休几天?少休或不休发多少工资?
带薪年假不休
企业员工法定带薪年假应该怎么休
法定带薪年假
公司一直没安排我休年假,我可以要求公司无条件安排我休年假吗?具体休几天呢?
按照法律规定工作超过一年就应当有年休假,每年5天,单位不安排年休假的,可以要求单位支付300%的年休假工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工休探亲假扣工资吗
17565
你好!我们公司过年没有三倍工资还不能休假,应该休的假没有休才补60一天。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2011年单位没有安排我休年休假,也没有支付加班工资,我该怎么办?
单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司过年强制性加班,虽然有3倍工资,但是我只想休假。
单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1030
公司原因叫我们休息,而我们有年休假公司不允许休,而是用调休合理吗
你好,年假不休可以要求赔偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
720
我们元旦有上班的,但是公司把国家给我们的有薪假3倍的工资取消了,公司只补一天假期给我们,公司没有提前
元旦法定节假日有一天的有薪假期,如有加班,则享有3倍工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
协议签署时间晚于服务时间是否合法
合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一般来讲,依法成立的合同,自成时生效,如果双方没有约定生效的时
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
505
但几天后不想学习能退学费吗?还没签合同
你好,可以提起诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
440
你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同,后面我退课了,现在一直叫我还款
你好,这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦,如果有构成违约的话,那么是有机会需要承担违约责任的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
310
我签了一份抖音短视频合同
搜集有利证据通过起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
340
协商不能退回,怎么办?
按合同约定处理,协议解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我自己签了E签宝合同,发起人没有签字就能撤回我自己的签字
具体要看合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
直播经济合同我签的合同是三年的拿了签约费2万现在已经司法冻结我了我还有活路吗
你好,请问目前是对方起诉你了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
湘潭律师
同城律师:
韶山市律师
湘潭县律师
湘乡市律师
雨湖区律师
岳塘区律师
律师解答动态
刚刚
毕成律师
近期帮助 13655 人
我在管严软件上被骗了1000多。
刚刚
姜月律师
近期帮助 24899 人
学校不让带饭食到寝室吃
37秒前
姜月律师
近期帮助 24899 人
银行卡因为被起诉被法院风控了什么时候才能解?已经调解好分期还款了银行卡冻着怎么还?个人怎么生活?
59秒前
窦艳华律师
近期帮助 7833 人
在怡宝上班快一年了,现在怀孕了怎么办
1分钟前
任涌律师
近期帮助 96840 人
银行卡收货款涉诈被派出所冻结
1分钟前
姜月律师
近期帮助 24899 人
把户口老赖迁出去需要找哪个部门
2分钟前
刘同发律师
近期帮助 165554 人
讨要保险的民事起诉状要多少钱
2分钟前
刘同发律师
近期帮助 165554 人
我家孩子在学校里,跟同学掰手腕儿,对方胳膊坏了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询