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劳动合同纠纷
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单位可以单方解除劳动合同的事由
更新时间:2020-07-22 13:31:41
问题描述:
单位可以单方解除劳动
合同
的事由
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-07-22 13:26:57
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劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-07-22 13:28:22
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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单位单方如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
28460
用人单位单方面解除劳动合同解除劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条) (一)在试用
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用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
劳动者单方面解除劳动合同情形
解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同
劳动法:第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后
全部3个答案 >
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什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
解除劳动合同
单位单方面解除劳动合同的原因?
劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的
全部3个答案 >
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单方解除劳动合同问题
用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清,如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合
全部3个答案 >
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单位单方解除劳动合同
可以要求
全部4个答案 >
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单位单方解除劳动合同
首先可以不同意解除。单位解除要有理由。解除的 有补偿
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单位单方解除劳动合同
两年,给付两个月。加上应该提前告知的,共三个月补偿。
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单位单方解除劳动合同
双倍经济赔偿。
全部9个答案 >
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付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我在邮政银行工作,是否合法
你好,根据合同约定处理,建议双方协商解决
全部3个答案 >
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企业认为员工业绩不合格让员工自行离职是否合法?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我想问一下我们的见习生是否享受法定节假日?
你好,按照劳动法规定,每个劳动者都有享受法定节假日的权利
全部2个答案 >
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满七天离职,16元一小时,合理吗?
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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应聘车模,后来人微信说让我陪他们客户睡一个小时一万拒绝后,告诉群里姐妹这个人打着名义干别的被微信威胁
您好,您是可以报警的,警方会做出相应的处理的
全部3个答案 >
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签了劳务合同,兼职,干了三天,在试用期内,和老板在微信说了离职,没有办离职手续,会有影响吗?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
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我主要想咨询的是请假一小时扣一天工资
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
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