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我请病假了。后来三个班没有请假也没有去。单位打电话说我自动离职了。还没有工资。我应该有工资吗
更新时间：2018-10-28 14:56:06
问题描述：
我请
病假
了。就第一天打电话请的。后来三个班没有请假也没有去。单位打电话说我自动
离职
了。还没有
工资
。我应该有工资吗
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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求
经济补偿
。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2018-10-28 14:51:26
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事业单位
自动离职后果：
严重的按照旷工处理，一般情况下按照
辞职
处理，离职后没有
经济补偿金
，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
2018-10-28 14:55:43
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职 工资怎么算？自动离职，是指未经企业批准，职工擅自离开工作岗位的行为， 或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位，属于违法解除劳动
合同
。
自动离职的职工须承担
违约责任
，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。你可以根据《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”取回六月份的工资，但同时也应当向企业支付相应的
违约金
。
2018-10-28 14:56:06
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自动离职有工资吗
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自动离职没有工资吗，我旷工三天，他们说我没有工资
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳
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没有转正请病假有基本工资吗
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员工请病假也要扣工资吗
病假工资扣多少
结果说我是自动离职，没有工资，我同事是请假请假最后不来了就有工资我没有这样合法吗？
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我说我30要回去 我说要请假 我自动离职没有工作 反正没有工资 现在上了一个月的班没有工资
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我要辞职回家到时候工资能不能给我开，领导说要是直接旷工不去了，自动离职没有工资
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