到工厂做了一个多月，老板抠扣工资，老板说算请假，今日我去辞职，老板只给我发回家的路费，该怎么办！

更新时间：2018-10-28 18:28:53

问题描述：

到工厂做了一个多月，老板抠扣工资，刚开始做的时候，因有急事回家一个月，没请假，过来时，老板说算请假，做了一个多月，今日我去辞职，老板只给我发回家的路费，该怎么办！

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《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

2018-10-28 18:24:13

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你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉，必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。

2018-10-28 18:26:25

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公司怎么扣请假的工资？　一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
　　请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
　　年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
　　产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。

2018-10-28 18:28:53

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