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劳动合同纠纷
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自己在企业签了劳动合同书，不愿做了，有意旷职被企业开除必须赔偿企业吗
更新时间：2020-07-22 19:21:09
问题描述：
自己在
企业
签了
劳动合同书
，不愿做了，有意旷职被企业开除必须赔偿企业吗
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一般来说，单位应当在
劳动者
入职一个月内与你签订
劳动合同
，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动
合同
前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在
劳动关系
的相关证据。
2020-07-22 19:17:09
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2020-07-22 19:17:51
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-07-22 19:21:09
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