后经劳动部门鉴定为工伤，与公司签订一份补偿协议，签补偿协议时它上面没有写明工伤八级，有没有效。

更新时间：2018-10-28 19:50:57

问题描述：

我于09年3月受伤，后经劳动部门鉴定为工伤，工伤八级。伤愈后回公司继续上班。与公司签订一份补偿协议，一次性补偿两万元。签补偿协议时它上面没有写明工伤八级，我自己也不知道。请问这份协议有没有效。

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签订劳动合同的劳动者在工作时收到工伤的，应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资。

2018-10-28 19:46:56

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具有《劳动合同法》第三十九条
（二）至
（六）项规定情形之一的，可以解除合同。
　　工伤八级是部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条
（二）项规定，用人单位不能按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同，但按照第三十九条规定解除合同则不受限制。
　　用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除八级工伤职工合同，应当向工伤职工支付一次性就业补助金，并协助工伤职工向社会保险经办机构申领一次性工伤医疗补助金。

2018-10-28 19:49:13

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甲方：×××市×××集团××××××路×××　　代表：×××　　乙方：××××××　　委托代理人：×××，×××市×××律师　　乙方×××于20××年××月××日××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××，不慎受伤，现已基本治愈。就其医疗费，护理费，伤残补助费等经甲乙双方协商一致，达成如下协议：　　
一、医疗费用由甲方到医院付清，与乙方无关。　　
二、甲方一次性支付给乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币××××××元，于20××年××月××日付清。　　
三、甲乙双方签定此协议后不得再因此事发生任何纠纷。　　
四、本协议一式三份，自双方签章之日起生效。　　甲方：×××××　　　　　　　　　乙方：××××××　　协议签字生效日：20××年××月××日

2018-10-28 19:50:57

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