今天,当我去公司上班时,让我签下员工离职表,是公司被开除的,该签什么?

更新时间:2020-07-23 01:44:57
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今天,当我去公司上班时,让我签下员工离职表,是公司被开除的,该签什么?
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    您好, 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。 如不符合上述情况,则需按劳动法赔偿。
    2020-07-23 01:41:04
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    您好,建议向公司所在地的劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
    2020-07-23 01:41:38
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    你可以向当地的社保局投诉举报社保问题。同时你可以公司克扣工资为由申请劳动仲裁。
    2020-07-23 01:44:57
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我和公司签了离职表,有补尝么?
你好,可以要求公司经济补偿。
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我在公司上班期间,后来公司要把我们开除,给我们离职单让我们自己签离职。我一定要被开除吗?
1、上班期间发生交通事故是否属于工伤的话,需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。   因为根据《工伤保险条例》第十四条第 (六)项“在上下班途中,
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我先在是流产第四天,我被公司辞退了,签了劳动解除合同,签了离职表,我能得到什么补偿吗?
在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动
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公司今天让我签离职申请表,可我并没有要求离职,前期没签合同,还是在这工作,我该怎么做?
1、未签劳动合同的,在第一年内的第二个月开始,应当支付双培工资(即第一年由11个月支付双倍工资)。 2、无辜解雇的,应当双倍赔偿一个月的工资。
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您好,我怀孕了,跟公司签了劳动合同,公司要辞退我,要我自己去签离职,我该怎么办?
用人单位以怀孕为由辞退员工的,属于违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 经济补偿金:每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的
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没有签订合同可以退还押金吗?
看你们是怎么约定的
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买的二手货车,签了合同,没看是什么合同,他们没有告诉我说不能提档,现在我想提档
如果合同中有不能提档的条款,您需要先评估该条款的合法性和合理性。若认为该条款存在欺诈、显失公平等问题,可以通过法律途径请求撤销或修改该条款。
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我这边有一个未签的合同,想咨询一下可不可以签
未签合同可否签,视情况而定。若合同内容合法、双方意愿真实且具备民事行为能力,可补签;若存在法律风险或条款不明确,建议重新协商后签订。补签时,应确保合同条款清晰、
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想问问您我的一个合同是否合理
能说一下具情况,合同细节吗?
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两份合同内容不一致法院应该怎么样判
处理两份内容不一致的合同,常见方式有:协商一致明确条款、依据实际履行情况确定、或通过法律途径解决。选择时,可考虑合同的重要性、双方关系、解决成本等因素。若涉及重
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转让门面交了钱说是转让东西给我没签合同钱能退吗
未签合同的转让费退还问题,常见处理方式有协商退款和起诉维权两种。协商退款省时省力,但可能需要双方达成一致;起诉维权则更具强制力,但耗时较长。您可根据实际情况选择
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