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员工行政拘留是否可以开除
更新时间：2020-07-23 08:38:26
问题描述：
员工
行政拘留
是否可以开除
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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事
用人单位
另行安排的工作而
解除劳动合同
的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个
月工资
的
经济补偿金
。
2020-07-23 08:33:43
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根据法律规定，如果
劳动者
是被
行政
拘留
而不是涉及刑事处罚，则用人单位不可以与劳动者解除劳动关系。
2020-07-23 08:36:40
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行政纠纷律师团队
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拘留分为行政拘留和
刑事拘留
两种。如果是行政拘留，只是
行政处罚
。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌
犯罪
，待法院判决后再作处理。
如果是无罪判决，不做任何处理。如果是
有期徒刑
以下刑罚的包括管制、拘役，可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。
2020-07-23 08:38:26
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