首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
怎么区别劳动者终止与解除劳动合同
更新时间:2018-07-06 14:07:07
问题描述:
您好,我今年就要55岁了,在一家国企从事后勤工作,我今年就要退休了,并依法享受养老保险,根据
劳动合同法
,请问劳动者与企业是
终止劳动合同
还是解除
解除劳动合同
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
342363
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
解除
劳动合同
后社保的处理方式是:
一、解除
劳动关系
人员应凭《
养老保险
关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会
保险
经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
2018-07-06 14:01:21
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1492073
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据劳动
合同法
第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
2018-07-06 14:05:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
61745
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位不得据此解除劳动合同:第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
2018-07-06 14:07:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同解除和终止的区别在哪
劳动合同纠纷
13084
如何区别劳动者终止与解除劳动合同
劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同的解除与终止有何区别
8790
合同解除与终止的区别
民法典
2686
关于怎么样区别劳动者终止与解除劳动合同
公司清算分为两种,一种为正常清算也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算,是指公司资不抵债
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除合同与终止合同的区别
民法典
319
关于怎么区别劳动者终止与解除劳动合同
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同,在
要重新计算。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同
应支付双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同与终止劳动合同的区别
建议当面咨询律师
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除与终止劳动合同的不同之处
合同到期后自动终止。合同不到期仍可以解除。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在公司期间的工作内容和数据所有权是公司还是个人?
你好,需要双方同意的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明
你好,可以与公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排大学生实习,不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了,实习合同到期后,如果我们没有印章,如何解决这种情况?
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法竞业禁止义务有哪些
竞业禁止需遵守相关义务。包括签订协议,明确限制范围、地域、期限;支付经济补偿;监督执行情况。若违反,可采取法律手段维权,追究责任,保护公司商业秘密。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个月加班超过36小时,单位安排下个月调休合法吗?
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况,如单位有调休制度且加班不超时,可选择调休;若加班已超时,则应支付加班费,以确保员工权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方公司业务缩减在裁员,我是外包员工,和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退,可以拿到赔偿金吗?
可以拿到赔偿金。具体操作:1. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2. 与用人单位协商,要求合理补偿;3. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3. 保留加班记录,以备查验。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
凉山律师
同城律师:
布拖县律师
德昌县律师
甘洛县律师
会东县律师
会理县律师
金阳县律师
雷波县律师
美姑县律师
冕宁县律师
木里律师
宁南县律师
普格县律师
喜德县律师
盐源县律师
越西县律师
昭觉县律师
西昌市律师
律师解答动态
刚刚
韩佩霞律师
近期帮助 34565 人
未成年人与成年人打架,未成年人被打骨折的责任认定与追究
11分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6332 人
非工作时间在工作地点突发疾病术后死亡怎么认定工伤
11分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45101 人
单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
13分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45101 人
新房刚入住,房子隔音特别差,可以听到楼上走路的声音
19分钟前
张华芳律师
近期帮助 4712 人
我们都是电动车,我逆行,对方喝醉了,他撞了我,谁负责
31分钟前
莫桂成律师
近期帮助 6470 人
解约合同定金会不会退还
43分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2022 人
你好,我卖房子还没过户。在没过户房子由买家供但他们以没钱为理由拖欠房款该怎么处理
44分钟前
刘同发律师
近期帮助 165748 人
你好我跟我对象分手了然后他私自把我的游戏账号出售了金额是1600
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询