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公司地址变更，持续劳动合同的话，日期怎么确定呢
更新时间：2020-07-23 14:58:47
问题描述：
公司
地址变更，持续
劳动合同
的话，日期怎么确定呢
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1.公司到期后不续签
合同
，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有
劳动关系
，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请
劳动仲裁
要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据，投诉到
劳动监察
部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。
2020-07-23 14:54:08
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公司名称
变更或者公司
股东变更
的，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。但如果实际工作地点发生变化，需要和
劳动者
协商，重新签订劳动合同。
2020-07-23 14:56:36
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公司主体变更，如果是名称变更、
法定代表人变更
或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。
2020-07-23 14:58:47
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