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因为公司的财务状况不清楚，违约工资是否违法？
更新时间：2020-07-23 16:14:29
问题描述：
因为
公司
的财务状况不清楚，违约
工资
是否违法？
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我国《社会保险法》第八十六条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、如公司没有交
社保
，可以要求补缴社保的。
2、如公司一直没有签
合同
，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面
劳动合同
的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
2020-07-23 16:10:56
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你可以找借口
离职
，例如公司有没有给你交社保，有没有签合同，有没有支付
加班
工资，等等，以此为由要求和公司劳动合同。
2020-07-23 16:13:17
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平台法律顾问团队
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203769
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平均1分钟内
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可以拿到，公司如不按时发放工资违法。
2020-07-23 16:14:29
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