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未满18周岁以上做暑假工服务生随后老总不发工资，可是自己已满十七岁，应该怎么办？
更新时间：2020-07-24 07:03:48
问题描述：
未满18周岁以上做
暑假工
服务生随后老总不发工资，可是自己已满十七岁，应该怎么办？
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老板拖欠工资的话可以去申请
仲裁
，具体做法可以是： 第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关
证据
，劳动
合同
，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。 第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行
劳动仲裁
申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
法律知识早知道，对自己有好处，希望大家工作顺利，正常拿工资。
2020-07-24 06:54:14
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你们是暑假工，不是
劳动关系
，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据
起诉
。
2020-07-24 07:00:52
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你好，15岁属于童工，不能作为劳动者与企业建立劳动关系，所以可以起诉讨薪。
2020-07-24 07:03:48
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