儿子是一个工地上的工人，没有固定的工资，父母不给开门进家叫儿媳走，那儿子应该支付父母多少才合理？

更新时间：2018-10-29 14:02:58

问题描述：

父母六十岁左右有一儿一女，儿子是一个工地上的工人，没有固定的工资，也没有积蓄，因赡为做的小包工，每个工地只有工作几个月的时间，过后再找工地干活，儿媳没有工作，在儿赡子在城里租的地方带二岁的孩子，因父母没有今个儿子儿媳的同意，给女儿带外孙女，父母现在生活还可也自理，但儿子儿媳觉的怕父母带个外孙女累出病来，也没有让父母再带孙子，儿媳进门不久姑嫂间发生个纠纷，前不久父母走亲去了，儿媳女儿再家发生纠纷，父母回家儿媳回娘家去了，第二天下午儿媳走她么姑那里去了后回家，父母不给开门进家叫儿媳走，儿媳给城里打工的儿子打电话，说了原因儿子给父亲打电话，在电话里发生争吵，过后父母在外说儿子没在给父母钱用，说还女儿那钱用的，可儿子每月只给了五百元，也许是给少了，那儿子应该支付父母多少才合理？

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劳动者可向劳动行政部门投诉。向劳动行政部门投诉，实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后，对双方进行行政调解。这个方法的好处是，从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷。

2018-10-29 13:58:50

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第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2018-10-29 14:01:57

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1、员工在工作中受伤，那么应该申请工伤认定，认定为工伤后享受工伤待遇，工伤赔偿由单位和工伤保险基金共同支付。工伤员工和单位还是存在经济联系的。
2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2018-10-29 14:02:58

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