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劳动合同纠纷
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离职通知书和解除劳动合同通知书
更新时间：2020-07-24 15:26:58
问题描述：
离职通知书和解除
劳动合同
通知书
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《
劳动合同法
》第十条规定：建立
劳动关系
，应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。
用人单位拒不支付的，劳动者可申请
劳动仲裁
要求支付。
2020-07-24 15:22:07
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-07-24 15:24:19
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动
合同解除
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约定解除
三种
2020-07-24 15:26:58
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