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劳动合同纠纷
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请问解除劳动合同证明书之前是否必须先发出解除劳动合同通知书？
更新时间：2018-08-02 10:05:15
问题描述：
请问
解除劳动合同
证明书之前是否必须先发出解除
劳动合同
通知书
？
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劳动合同法
规定
用人单位
未向
劳动者
出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。
因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。
2018-08-02 10:00:35
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如果你有符合劳动
合同法
第三十九条规定的情形，那么用人单位是可以解除劳动
合同
的，比如说，在
试用期
间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；等，但是你现在说是因为公司调整组织架构，而要求解除，那这个是没有法律依据的，你可以拒绝协商，如果他执意要解除，那么违法解除劳动合同，可以要求赔偿，希望对你有用
2018-08-02 10:02:57
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要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：
第一，会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对
合同终止
或者
公司
提出解除。
第二，根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第三，在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的
劳动监察
部门投诉处理或
劳动仲裁
委申请仲裁解决。
2018-08-02 10:05:15
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解除劳动合同通知书
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解除劳动合同通知书
单位应该有，找他们要一份填写就可以。
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解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书 ________________________________________ 解除劳动合同通知书 （员
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