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我在公司是一名高管，培训期间公司只给了我70%的工资，现在我要辞职，可以要回其余部分工资不
更新时间：2018-10-30 07:28:38
问题描述：
我在
公司
是一名高管，培训期间公司只给了我70%的
工资
，现在我要
辞职
，可以要回其余部分工资不
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《
中华人民共和国劳动法
》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位
不发放其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2018-10-30 07:24:38
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1、若你与用人单位之间构成
劳动关系
，老板无权不让你辞职。
2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动
合同
为由单方提出解除劳动合同关系，并要求用人单位支付从入职以后第二个月起的双倍工资，同时，要求其支付一个月的工资作为经济补偿金。
3、若用人单位不同意的，你可以向当地的
劳动监察
大队投诉或者提起劳动
仲裁
。
2018-10-30 07:26:37
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以下就是培训
违约金
用工资抵扣的相关回答。根据《
劳动合同法
》第二十二条规定：”用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
”如培训费用为一万元，约定服务期二年，劳动者服务满一年辞职，应当向用人单位支付五千元的违约金。
2018-10-30 07:28:38
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