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工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？
更新时间：2018-10-31 06:05:28
问题描述：
工作了19年，只购买了3年的
社保
，现在
公司
决定不赔偿就
辞退
员工，是否合法？
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社会
保险
是
社会保障
制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加
劳动关系
的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
社会保险不以盈利为目的。
2018-10-31 05:59:28
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用人单位
无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立
劳动合同
，但必须遵循《
劳动合同法
》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动
合同法
》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
若不符合上述情形，则须支付赔偿金。社会保险转移即可。
2018-10-31 06:03:50
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劳动合同履行期间，用人单位
解除合同
必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。
无故解除合同是违法解除合同，职工要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当
经济补偿金
二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
依法缴纳
社会保险费
，是法律强制性规定，劳动者可以向劳动监察投诉，主张用人单位从劳动关系建立之日起补缴社保。
2018-10-31 06:05:28
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