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我在厂里做了三年这么久了,突然被辞退,又没有劳动合同怎样才能得到赔偿呢
更新时间:2018-10-31 07:15:10
问题描述:
我在厂里做了三年这么久了,突然被
辞退
,又没有
劳动合同
怎样才能得到赔偿呢
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1、代通金要求合理;
2、非法解除
合同
的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的
经济补偿
作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;
6、支付6月份
工资
要求合法。
2018-10-31 07:11:09
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无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,
劳动仲裁
委申请劳动仲裁要求支付:
1、未签订劳动合同双倍工资11个月;
2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-10-31 07:12:14
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单位违反
劳动合同法
,只要您搜集到事实
劳动关系
证据
,申请劳动
仲裁
,您完全可以得到以下赔偿;
(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
(2)要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
(3)离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿
0.5
个月工资,满6个月也算一个月工资。
具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意,还可以起诉,胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
2018-10-31 07:15:10
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我在厂里做了三年这么久了,突然被辞退,又没有劳动合同,怎样才能得到赔偿呢
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我在厂里做了三年这么久,突然被辞退,没有劳动合同怎样才能得到赔偿呢
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可
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你好,我想资讯一下,病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司年限算
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