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我在厂里做了三年这么久，又没有劳动合同，突然被辞退，怎样才能得到赔偿呢
更新时间：2018-10-31 07:15:05
问题描述：
我在厂里做了三年这么久，又没有
劳动合同
，突然被
辞退
，怎样才能得到赔偿呢
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根据
劳动合同法规
定，
用人单位
在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2018-10-31 07:09:43
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公司没有签订劳动
合同
，这属于违法行为，按照
劳动合同法
规定，这种情况下通知单位
解除劳动合同
即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2018-10-31 07:13:14
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用人单位无故辞退
劳动者
，当属违法解除
劳动关系
，应当支付赔偿金。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍
工资
。
但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2018-10-31 07:15:05
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