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我们公司被收购,员工能得到赔偿吗?是怎么样的一个赔偿方式?劳务派遣公司的员工也能享受赔偿吗?
更新时间:2018-10-31 07:36:10
问题描述:
我们
公司
被收购,员工能得到赔偿吗?是怎么样的一个
赔偿方式
?
劳务派遣公司
的员工也能享受赔偿吗?
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1、 派遣单位必须与员工签订《
劳动合同
》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动
合同
的人数处以罚款;
2、 劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
3、
劳务派遣
公司应为员工缴纳社会保险,劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分,逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
2018-10-31 07:30:31
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劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《
劳动合同法
》第九十二条规定
申请仲裁
,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担
连带赔偿责任
,申请
劳动仲裁
时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
2018-10-31 07:32:45
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1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。
2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。
3、劳务工与服务的公司仍然构成
劳动关系
“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇,另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担
违约责任
。
2018-10-31 07:36:10
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