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如果公司安排员工每天工作12小时而不支付加班费，我该怎么办？
更新时间：2020-07-27 18:27:11
问题描述：
如果公司安排员工每天工作12小时而不支付
加班费
，我该怎么办？
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用人单位安排
劳动者
延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
另外，根据《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动
合同
，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
2020-07-27 18:20:37
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员工追讨
加班
费，可以先与公司协商，能协商一致最好，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。
2020-07-27 18:24:37
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员工追讨加班费，为尽快拿到属于自己的工资，劳动者可以依法向当地人
民法
院申请
支付令
。
2020-07-27 18:27:11
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