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我还在一家加工厂干了四年，合同书签的是到2012年，但现在我自身明确提出离职能够获得赔偿吗？
更新时间：2020-07-27 21:43:56
问题描述：
我还在一家加工厂干了四年，
合同
书签的是到2012年，但现在我自身明确提出离职能够获得赔偿吗？
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如果没有合理原因就降职降薪，是可以要求赔偿然后离职。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。
当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请
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要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
2020-07-27 21:38:20
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双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
2020-07-27 21:42:09
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2020-07-27 21:43:56
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