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劳动合同纠纷
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一个工人与公司签订了一年的劳动合同，他的试用期不能超过几个月吗？
更新时间：2020-07-27 23:18:01
问题描述：
一个工人与
公司
签订了一年的
劳动合同
，他的
试用期
不能超过几个月吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司没给员工买
社会保险
，也没签劳动合同申诉到
劳动仲裁
，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除
劳动关系
，并要求
经济补偿金
。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2020-07-27 23:14:19
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好，试用期为一个月，从工作日起算。
2020-07-27 23:16:06
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找法网咨询顾问
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
合同
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
2020-07-27 23:18:01
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