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劳动合同纠纷
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企业前2年帮我签的是劳动合同书，近期2年喊我签劳务派遣合同，我想问一下我该怎么才能维护保养自身的利益
更新时间：2020-07-28 06:55:33
问题描述：
企业
前2年帮我签的是
劳动合同书
，近期2年喊我签
劳务派遣合同
，我想问一下我该怎么才能维护保养自身的利益
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在
劳务派遣
的用工形式下，一旦发生劳动争议，不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业，更涉及到接受派遣劳务的用工单位。
2020-07-28 06:23:01
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2020-07-28 06:55:33
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你好，违法解除
劳动合同
可以要求经济补偿金
2020-07-28 06:30:16
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企业可以签劳务合同吗
12008
在企业干了快2年了，第一年签的实习合同。后边签了劳务派遣合同，劳务派遣合同沒有期满，如今企业让我要去
劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三
全部4个答案 >
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新劳务派遣合同可以签吗
劳动合同纠纷
7743
单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
你好，刑事辩护律师，我就是一名劳务派遣人员，早就在2000年里就与用人公司签署了合同书，已过4.5年
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位
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签劳动合同书怎么签
签劳动合同书
你好，我和证劵公司签了8年合同书，第9年企业和我签的合同书是劳务派遣合同2020年又将会连劳务派遣合
劳务派遣一般会签两份合同，一份是与用人单位签订的劳动合同，一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下： （1）因劳动者有
全部3个答案 >
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我之前签的是劳动合同书，如今企业帮我签劳务派遣合同，我想问一下我都能签劳动合同书吗
劳务合同法律特征 其一，合法性。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产 生相应的法律效力。任何一
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前11年没有签劳务合同，后九年签了劳务合同，但是签了劳务合同都是由公司保管，请问一下该怎么赔付
你好，社保可以向地税局投诉补缴
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46前11年没有签劳务合同，请问一下该怎么赔付你好，前11年没有签劳务合同，后九年签了劳务合同
你好，具体情况是一共上了多少年班呢
全部2个答案 >
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前11年没有签劳务合同，后九年签了劳务合同，但是签了劳务合同都是由公司保管，请问一下该怎么赔付
你好，能否说说现在什么情况呢
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工作了10年的公司现在要跟我签劳务派遣合同，该咋办？
您好，建议您先与公司协商解决，协商不成可以向劳动部门申请仲裁。
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这种变相逼迫我离职，有没有赔偿？
建议向劳动监察大队投诉
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我突然接到公司的电话，我该如何应对？
你好，可以申请劳动仲裁
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我提前俩周向用人单位申请年休假一周可领导其中一天不批准怎么办我也告诉了领导我这一周去旅游合法吗?
如果劳动者符合休假的条件，且请假流程符合单位的规定，则领导不批年假是不合法的。单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人的意愿，统筹安排其休年假。法律依
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我工作的公司是上海的，但我工作地一直在南宁，现在第二次合同马上到期了，我是否可以申请2n赔偿？
需要以下的证明，才能够拿2n的赔偿： 1、用人单位解除合同的书面文件； 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言； 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
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我不同意公司的转岗。我该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁维权
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我在一个厂里工作，干了十天不想干了，但是组长不同意我离职，人事部也不管，他们的行为违法吗?
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人
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工作期间生病了，目前无法工作，离职了，公司会不会补偿一部分？
工作期间生病离职，公司应支付经济补偿金。具体操作如下：首先，员工应提供医疗证明和病假记录；其次，与公司协商补偿事宜，可参考劳动法规定的补偿标准；最后，若协商无果
全部3个答案 >
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依
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