做前台怀孕了辞职五险怎么办

更新时间:2020-07-28 06:55:55
问题描述:
做前台怀孕了辞职五险怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1839954 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2020-07-28 06:51:37
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1420345 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
    2020-07-28 06:54:01
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助196562 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
    2020-07-28 06:55:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是1月份转的五险,2月份还是交的三险,现在想辞职不干了,不想上五险那五险还生效吗
离职申请,也就是解除劳动关系的申请,是循劳动合同法第四十六条规定双方协商一致解除合同。申请自递交之时生效,但申请生效不等于申请的内容已经得到了批准,离职必须经用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我刚辞职 老婆现在怀孕了,我之前在工司交的五险 我想知道我的五险能用吗
根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班五险钱扣了,没帮买五险怎么办
  依据《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同和五险)如果我辞职到时候不给我工资怎么办,不让我辞职怎么办
劳动者是享有辞职的权利的,如果是试用期的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。那么,如果公司不让辞职怎么办呢?辞职不需要单位批准,如果公
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自由离职后五险怎么办
您好,离职后可以自己挂档缴纳两险。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后五险问题怎么办
这种情况下,如果离职后,社保由职工自己缴纳是符合法律规定的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工辞职后五险账户怎么办
让职工转走就行了。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司交的五险辞职了怎么办
辞职后,由劳动者个人缴纳养老和医疗。失业即时结算,生育和工伤保险终止。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如公司因工作失误而损失多少,是否不需要赔偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了三年的合同,提前退休需要支付5000元的培训费,我现在需要支付培训费吗?
您好:员工的培训费,如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的,但如果没有工作够服务年限的话,是需要支付的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家里有急事要辞职能当天走吗?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司上班,签了合同,没有办法在这边工作,他们公司现在说按提成给发,不按合同上面行事
如果用人单位与劳动者建立了劳动关系,最迟要在一个月内订立书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期5.1上班怎么算?
法律分析:其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的,它不是法定条款,可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内,最长不能超过6个月;试用期的工资,不得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
8分钟前
于子强律师
近期帮助 6425 人
房子要退租,东西已经收拾完了,打扫干净了。但有人进我屋了,给我弄乱了,我能报警说他私自进我房间么
20分钟前
于子强律师
近期帮助 6425 人
但因房产的房产证还没有下来导致房产无法分割。我并不知道其用途,现在男方债权人向法院申请强制执行还未分
22分钟前
熊良龙律师
近期帮助 75 人
讲醉酒同事送回宿舍后他自己又出去并且没有寻找,后面他出车祸,同事需要负责吗
25分钟前
于子强律师
近期帮助 6425 人
抵押公司倒闭了,我钱还完了,车辆绿本拿不回来,联系不上了
32分钟前
邓开明律师
近期帮助 10823 人
乙班这三个月都是节假日三倍工资时休息,和原来的甲班比少了两百到三百块钱工资,这样调班次合法吗
43分钟前
季显娣律师
近期帮助 143 人
公司拒不给我缴纳社保,合法吗?还是说公司要求有大专才给买,没大专不给买?
45分钟前
任涌律师
近期帮助 96659 人
你好,请问爷爷是国外出生的,几十年后回国,他的孙子出生在国内,孙子是否可列为华侨?
58分钟前
王娟律师
近期帮助 169 人
你好,离婚了,男方不按离婚协议书上执行怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询