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公司不支付全额加班费，这不算；不支付全额劳动补偿；
更新时间：2020-07-28 12:48:57
问题描述：
公司不支付全额
加班费
，这不算；不支付全额劳动补偿；
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用人单位依法安排
劳动者
在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付
加班
加点
工资
：
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
计算加班工资的基数应以：按劳动
合同
约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/
21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/
21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/
21.75*300%*法定休息日的加班时间。
2020-07-28 12:42:21
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员工追讨加班费，为尽快拿到属于自己的工资，劳动者可以依法向当地人
民法
院申请
支付令
。
2020-07-28 12:44:02
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员工追讨加班费，可以先与公司协商，能协商一致最好，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。
2020-07-28 12:48:57
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