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东莞市劳动合同一般签几年
更新时间：2020-07-28 13:42:59
问题描述：
东莞
市
劳动合同一般签几年
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合同
一般签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定，而且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。
比如
有固定期限的劳动合同，其期限可长可短，长至几年、十几年，短至一年或者几个月。
2020-07-28 13:34:26
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现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同又分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的合同。
2020-07-28 13:37:40
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一般来说，签劳动合同的期限无明确规定，可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。由劳动合同双方协商决定，即劳动者可以与用人单位协商签订1年或更长时间的劳动合同，法律不做强制性规定。
2020-07-28 13:42:59
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签劳动合同一般签几年
劳动合同纠纷
12239
请问劳动合同最长可以签订几年的劳动合同
劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定
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劳动合同第二次签一般几年
劳动合同纠纷
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劳动合同最多能签几年
订立劳动合同
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请问劳动合同一般可以签几年，谢谢
劳动合同仲裁，劳动者向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种： 1、当事人主体资格的证明文件。 当事人是指
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劳动合同几年签一次
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若已经签了一年甚至2年的劳动合同，再续签劳动合同一般几年，
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
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劳动合同签订期限一般是几年？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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深圳工厂劳动合同一般签几年？
你好，一二三年。
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深圳市宝安区劳动合同可以签几年
一般来说是双方协商
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劳动合同一般几年签订一次
公司可视情况而定。一般2年或者3年一签。
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和公司签劳动合同一般签几年
法律没有强制性规定，
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我和公司签订了劳动合同。公司说我不适合工作，合同还没到期。我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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安排员工休息放假，是否违反劳动法
你好，建议及时提起劳动仲裁
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我是小学的编辑老师。因为我自己的原因，学校不服从学校的工作安排，解雇我是合法的吗？
你好，可以去教育局投诉处理的
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因工作无心失误，造成公司损失，老板要求我承担一半损失，合理吗
处理方式需视情况而定。如属故意造成损失，需全额赔偿。如属过大过失，则按劳动合同约定部分赔偿。一般过失可能无需赔偿。协商不成可起诉解决，需综合考虑劳动者过错程度等
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劳资关系中，用人单位的相关信息是否需要包含在劳动合同中？
需要。劳动合同中应包含：1. 用人单位名称、住所和法人代表信息；2. 劳动者个人信息；3. 合同期限、工作内容等条款。确保合同内容完整，以维护双方权益。
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被学校劝退了，我想回去上学找关系也找了但是校长因为之前我打过市长热线就不让我去上，说我屡教不改还打电
如果你的行为确实严重违反了校规，校长基于校规拒绝你返校是合法的。但即使如此，你仍有权了解具体的违规事实和校规依据，并可通过合法途径表达诉求。在处理时，需权衡个人
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想咨询一下，在公司签订了培训协议。
如果培训协议中约定的违约金过高，你可以采取以下措施：首先，与公司协商调整违约金的数额，争取达到合理水平。其次，若协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院申请调整违约金
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宾馆租期到了，员工两次与宾馆签订的合同也到期。现在解散，员工可以拿到哪些东西？
宾馆解散员工可获得经济补偿，选择方式包括协商解除或劳动仲裁。协商解除可快速解决问题，劳动仲裁则提供更正式的法律途径，确保员工权益得到充分保障。
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