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劳动合同纠纷
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合同到期了，是没有被合同补偿金还是从进公司开始计算，还是08年实施新劳动法后开始计算？
更新时间：2020-07-29 14:27:58
问题描述：
合同
到期了，是没有被合同补偿金还是从进
公司
开始计算，还是08年实施新劳动法后开始计算？
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违法解除或者
终止劳动合同
，应当按
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，
经济补偿金
的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2020-07-29 14:22:04
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公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也
工资
！工资是按照过去一年的平均工资计算！
2020-07-29 14:24:23
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劳动关系
超过一年视为双方建立
无固定期限劳动合同
，公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
2020-07-29 14:27:58
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