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解除劳动合同补偿金标准
更新时间：2020-07-29 15:11:38
问题描述：
解除劳动合同补偿金
标准
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、
合同
未到期，单位单方面解除
劳动关系
，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工
经济补偿
或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者
合同变更
协商不一致，单位需要支付经济补偿。
2020-07-29 15:03:54
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你好，如果单位存在违法
解除劳动合同
，可以要求
经济补偿金
。
2020-07-29 15:06:41
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你好，如果是你主动提出解除
劳动合同
，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是
离职
前十二个月的平均
工资
乘以工作年限
2020-07-29 15:11:38
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