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仲裁
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自己写劳动仲裁申请书,工资计算不对算了怎么办?他们劳动部门会帮我算吗?
更新时间:2018-11-01 10:49:24
问题描述:
自己写
劳动仲裁申请书
,
工资
计算不对算了怎么办?他们劳动部门会帮我算吗?
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劳动争议
仲裁申请书
格式:
申请人:(姓名) 性别: 民族: 年龄: 身份证号码: 现住: 联系电话:
委托代理人:(姓名): 性别: 民族: 年龄: 工作单位: 职务:现住: 联系电话:
被申请人:
法定代表人:
地址:
联系电话:
仲裁请求:
1、
2、
3、
事实和理由:(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况)
此致
劳动争议仲裁委员会
申请人:(签名或盖章)
年 月 日
附:申请书副本 份;
证据材料 份
劳动仲裁
时是由公司来办理就可以了
向递交劳动争议仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》一式两份
递交《劳动争议仲裁申请书》时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:
1、身份证复印件一份;
2、
劳动关系
相关证明:其他证明材料;
3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;
4、有委托代理人的,提交
授权委托书
。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。
2018-11-01 10:44:09
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劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的,可以申请劳动
仲裁
。对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。
被受理的争议案件,当事人应按时交纳仲裁费用,被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关
证据
。
2018-11-01 10:47:19
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劳动仲裁
申请书
注意事项:
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。
2、如果劳动关系是
劳务派遣
性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动
合同
的用人单位,二是实际提供劳动的
法人
。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
2018-11-01 10:49:24
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