自己写劳动仲裁申请书，工资计算不对算了怎么办？他们劳动部门会帮我算吗？

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　　劳动争议仲裁申请书格式： 　　申请人：(姓名) 性别： 民族： 年龄： 身份证号码： 现住： 联系电话： 　　委托代理人：（姓名）： 性别： 民族： 年龄： 工作单位： 职务：现住： 联系电话： 　　被申请人： 　　法定代表人： 　　地址： 　　联系电话： 　　仲裁请求： 　　1、 　　2、 　　3、 　　事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况） 　　此致 　　劳动争议仲裁委员会 　　申请人：（签名或盖章） 　　年 月 日 　　附:申请书副本 份； 　　证据材料 份 　　劳动仲裁时是由公司来办理就可以了 　　向递交劳动争议仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》一式两份 　　递交《劳动争议仲裁申请书》时，向劳动仲裁委员会递交下列材料： 　　1、身份证复印件一份； 　　2、劳动关系相关证明：其他证明材料； 　　3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； 　　4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。

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劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的，可以申请劳动仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。

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劳动仲裁申请书注意事项： 1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。 2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。 3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。