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自己写劳动仲裁申请书,工资计算不对算了怎么办?他们劳动部门会帮我算吗?

咨询时间:2018-11-01 10:43:11 陕西 - 铜川 仲裁 劳动仲裁申请书,劳动仲裁

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共3个回答
  • 铜川法律问答顾问

    铜川法律问答顾问

      劳动争议仲裁申请书格式:   申请人:(姓名) 性别: 民族: 年龄: 身份证号码: 现住: 联系电话:   委托代理人:(姓名): 性别: 民族: 年龄: 工作单位: 职务:现住: 联系电话:   被申请人:   法定代表人:   地址:   联系电话:   仲裁请求:   1、   2、   3、   事实和理由:(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况)   此致   劳动争议仲裁委员会   申请人:(签名或盖章)   年 月 日   附:申请书副本 份;   证据材料 份   劳动仲裁时是由公司来办理就可以了   向递交劳动争议仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》一式两份   递交《劳动争议仲裁申请书》时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:   1、身份证复印件一份;   2、劳动关系相关证明:其他证明材料;   3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;   4、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。

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  • 渭南法律问答顾问

    渭南法律问答顾问

    劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的,可以申请劳动仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件,当事人应按时交纳仲裁费用,被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。

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  • 咸阳法律问答顾问

    咸阳法律问答顾问

    劳动仲裁申请书注意事项: 1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。 2、如果劳动关系劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。 3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。

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