驳回经济补偿金的请求，问我现在还可以起诉单位吗？因为我找到了因单位拖欠工资辞职的证据？

更新时间：2018-11-01 11:44:25

问题描述：

经劳动仲裁，裁决单位支付我工资差额9868.96元；2012年4月6日至2012年6月21日期间未签劳动合同二2倍工资9266.66元，共计19135.62元，驳回经济补偿金的请求，现在单位不服去法院起诉了，我的裁决书是2012年8月29日签收的，9月18日去法院申请强制执行被告知单位起诉了，问我现在还可以起诉单位吗？因为我找到了因单位拖欠工资辞职的证据？裁决书的起诉期我没有起诉是因为我不想在继续打官司了，现在单位起诉了，我可以反诉吗？需要我准备什么？法院判了以后还可以上诉吗？还可以诉几次？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助565060 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

对劳动仲裁不服的，可以在十五天内向人民法院提出诉讼。如果超过了这个期限，在有正当法律依据的情况下，法院可以依法作出裁决，驳回起诉。但是一定要符合我国有关的法律规定，不能肆意的进行驳回，否则会侵害起诉者的权利。

2018-11-01 11:39:46

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1393669 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。

　　司法实务中，人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的，即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释
（2001）14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条在规定劳动争议案件范围的同时，也明确规定了人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。

2018-11-01 11:42:23

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1681654 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《劳动合同法》　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018-11-01 11:44:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。