• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 暴力伤害 > 问答详情

我一个朋友在安装布线过程中从2米多高的风管上掉下.摔成骨折,医生说要做手术,但我们没那么多钱。这活是从一个分公司里接的。双方没有签合同。现在这钱由谁出

咨询时间:2018-11-01 14:59:01 湖北 - 咸宁 暴力伤害 没有签合同,签合同

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 咸宁法律问答顾问

    咸宁法律问答顾问

    1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。 2、在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。

    咨询我
  • 武汉法律问答顾问

    武汉法律问答顾问

      如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。   如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。   在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。   对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。

    咨询我
  • 鄂州法律问答顾问

    鄂州法律问答顾问

    没签劳动合同受了工伤怎样赔偿?   首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿:   事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
暴力伤害相关法律知识
  • 买房签合同需要注意什么

    买房签合同需要注意什么

    1、首先要确认开发商是否具备“五证”或者出售人是否是合法的权利人;2、使用规范的合同文本,建议采用且不要随意修改《示范文...更多

    语音韩海花律师2018-09-29

  • 最新墙纸施工合同范本

    最新墙纸施工合同范本

    现在人们的生活水平慢慢在提高,因此大家也越来越重视生活质量,比如我们现在就很重视房子的装修问题,很多人都选择贴墙纸,但是...更多

    2019-12-22

  • 安防监控工程施工合同书范本

    安防监控工程施工合同书范本

    现在随着科技的发展,越来越多的人开始安装监控设备,确实现在有了监控,我们生活得比以前更安全。当然我们自己安装监控可能不会...更多

    2019-12-22

  • 施工中因不可抗力造成损失,施工方能向业主索赔吗?

    施工中因不可抗力造成损失,施工方能向业主索赔吗?

    施工是会先签订合同的,合同中约定了相应的赔偿条款,但是出现不可抗力,有的也是要赔偿的。那么,施工中因不可抗力造成损失,施...更多

    2019-12-24

其他人正在问
遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答

最新问答