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工伤认定好了，骨折内固定手术休息期间（三个月）公司可以以此为由不发我休假养伤期间的工资吗
更新时间：2018-11-01 15:13:08
问题描述：
工伤认定
好了，骨折内固定手术休息期间（三个月）没有医院的
请假条
，去医院补开，医生说只能往后面日期开，不能补开，公司可以以此为由不发我休假养伤期间的
工资
吗
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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时
解除劳动合同
，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的
经济补偿金
。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般
仲裁机构
以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常
工作时间
工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
2018-11-01 15:09:24
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公司不发工资，属于
用人单位
违法，
劳动者
可以解除
劳动合同
，是可以自动离职的。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的
经济补偿
金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。
2018-11-01 15:11:16
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员工依法选择休年假的，用人单位应当依法按正常出勤支付工资，即全薪支付。
法律依据：《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得
劳动报酬
的权利、休息休假的权利、获得
劳动安全
卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险
和福利的权利、提请
劳动争议处理
的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2018-11-01 15:13:08
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