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工作一年多，合同期满，我申请辞职已批准，但单位从没有为我买过医保，我还可以申请经济补偿金吗
更新时间：2018-11-01 18:11:35
问题描述：
工作一年多，合同期满，我申请
辞职
已批准，但单位从没有为我买过
医保
，我还可以申请
经济补偿金
吗
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《
劳动法
》在这里对
劳动合同
的终止规定了两种情况：一是
劳动合同期限
届满，合同即告终止，这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同；二是当事人约定的
合同终止条件
出现，劳动合同即告终止，这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同，也同时适用于无固定期限的劳动合同，属于约定终止。
2018-11-01 18:05:42
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《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条：
劳动者
违反规定或劳动合同的约定
解除劳动合同
，对
用人单位
造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的
培训费用
，双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。
2018-11-01 18:08:35
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劳动者提出解除劳动
合同
（辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担
经济补偿
；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。
而且，用人单位还必须按照
劳动合同法
第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2018-11-01 18:11:35
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