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我是在酒楼上班的，在上班时我给茶妹倒水烫伤，是否有应当的责任？是否也可以索偿我的膳食费？
更新时间：2018-11-01 19:30:10
问题描述：
我是在酒楼上班的，在上班时我给茶妹倒水烫伤，而且也是挺严重的，我休了十四天的假，
公司
却不把我的假做
工伤
，说我的假当是请假。公司是否有应当的责任？茶妹是否有应当的责任？因这件事，我现在必须的戒口，我现在上班都是自带饭菜。我是否也可以索偿我的膳食费？
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工伤赔偿须经工伤认定、
劳动能力鉴定
、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
等。
2018-11-01 19:27:04
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工伤鉴定标准主要包括如下方面：
医疗费
，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定；交通费和食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；康复治疗费，需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；辅助器械费，由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定；停工留薪，即原工资待遇不变，由所在单位按月支付；
护理费
等。
2018-11-01 19:29:28
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劳动者
发生工伤，企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定
伤残等级
后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇
。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2018-11-01 19:30:10
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