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我还在这个厂工作中十年了，但沒有合同书办理手续，如老总要解雇我，是我赔偿吗？
更新时间：2020-07-31 11:24:20
问题描述：
我还在这个厂工作中十年了，但沒有
合同
书办理手续，如老总要解雇我，是我赔偿吗？
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如果是派遣公司与劳动者解除合同，有以上情形时，不能索要
经济补偿
或赔偿；没有以上情形时；可以索要
经济补偿金
（每工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资）；解除合同没有提前一个月通知的，还应给你一个月工资的代通知金；如果是不符合《
劳动合同法
》的条件解除合同，经济补偿金应给双倍。相关依据：
（1）《劳动合同法》第六十五条第二款：“被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，[劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同]。
”
（2）第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2020-07-31 11:17:17
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如果是女性，则没有补偿。如果是男性，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个
月工资
的支付经济补偿金和
其他
损失等。
2020-07-31 11:21:07
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如过了退休年龄解除劳动关系的没有赔偿。
2020-07-31 11:24:20
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