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双倍工资是扣除前一个月发放的，再给双倍工资好吗？还是？
更新时间：2020-08-02 11:17:55
问题描述：
双倍
工资
是扣除前一个月发放的，再给双倍工资好吗？还是？
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劳动者直接请求双倍工资赔偿的前提是存在
劳动关系
或事实劳动关系。
按照谁主张谁举证原则，需要提交相应
证据
或证明，由
仲裁
委予以确认。
主张存在事实劳动关系的证据或证明，可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：
二、用人单位未与劳动者签订劳动
合同
，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2020-08-02 11:10:23
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您好，没有签劳动合同，是赔偿双倍工资。
2020-08-02 11:16:43
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只有第二个月到第十二个月是双倍工资，十二个月之后是无固定期限劳动合同。
2020-08-02 11:17:55
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